KTV要求交体检费和入职费需视情况而定，可能不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得向应聘者收取费用。若费用超出体检正常标准或无法律依据，员工可拒绝并举报。不及时处理可能导致员工权益受损，助长企业违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，常见处理方式为咨询律师或申请劳动仲裁。若费用合理且有法律依据，可接受；若不合理，应咨询专业律师或向劳动部门投诉，选择最适合自己的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.咨询律师，了解费用是否合理；2.若不合理，向KTV提出质疑，要求退还费用；3.如KTV拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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