用人单位未支付节假日三倍加班工资，应依法赔偿三倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未按规定支付加班费，需承担法律责任，赔偿劳动者三倍工资。若不及时处理，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理用人单位未支付节假日三倍加班工资，常见方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未付加班工资应赔偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付加班费；2. 若拒付，收集加班证据，如考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 如问题未解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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