74年出生的灵活就业人员，他们的退休年龄是怎么规定的？

74年出生灵活就业人员的退休年龄需依据具体规定。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非固定不变，而是与性别、参保情况等因素相关。一般而言，男性灵活就业人员的退休年龄为60周岁，女性则可能为50周岁或55周岁，具体取决于其参保身份及当地政策。因此，74年出生的灵活就业人员需结合个人情况及当地最新政策来确定退休年龄。提醒：若出现政策变动导致退休年龄调整，或个人参保情况发生变化，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师以获取最新政策解读。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业人员退休年龄问题的方式主要包括查询政策文件、咨询社保部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先，可查询国家及地方相关政策文件，了解基本规定；其次，向当地社保部门咨询，获取具体执行细节；若对政策理解存在疑虑或需进一步法律支持，可寻求专业律师的帮助。
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具体操作：1.查询政策文件：登录国家及地方政府官方网站，查阅关于灵活就业人员退休年龄的最新政策文件，确保信息准确。2.咨询社保部门：携带个人身份证件及参保证明，前往当地社保部门咨询窗口，了解个人退休年龄的具体规定及所需材料。3.寻求专业法律意见：若对政策文件或社保部门解答存在疑问，可联系专业律师进行咨询。律师将根据个人情况及最新政策，提供详细的法律分析和建议，确保个人权益得到保障。在咨询过程中，应如实陈述个人情况，并保留好相关证据材料以备不时之需。