国企职工30年工龄，病假可连续请最长24个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假时长与工龄及本单位工作年限相关，30年工龄且本单位工作超十年，医疗期最长可达24个月。不及时治疗可能导致病情恶化，影响工作甚至健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫30年工龄国企职工病假处理：1.参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，确定医疗期为最长24个月。2.提交病假申请，附上相关医疗证明。3.按规定享受病假待遇，期间工资、福利等按法律规定执行。4.病假满后仍未康复，可申请延长或按病假处理后续事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为根据工龄和本单位工作年限确定医疗期，30年工龄一般可达最长医疗期。选择时需依据实际工作年限和在本单位工作年限，对照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定具体时长。
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