首先，公司漏缴社保7年，应向你支付7个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保，劳动者因此解除劳动合同的，公司应支付经济补偿。其次，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你工作7年，公司应支付你7个月工资作为经济补偿。如公司拒不支付，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.与公司协商，要求按法规支付7个月工资作为补偿。2.若协商无果，收集证据，如社保缴纳记录，向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是，首先与公司协商，要求支付经济补偿金；若协商不成，再申请劳动仲裁，要求公司支付。注意保留相关证据，如工资条、工作证等，以备仲裁之用。选择处理方式时，应优先考虑与公司协商，这样更高效快捷。若协商无果，则可通过法律途径维权，确保自身权益得到保障。
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