公司集体降薪个人不同意，可协商或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应协商一致，否则员工可解除合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，如工资减少无补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪不同意怎么办？处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，表达不同意降薪的立场，尝试达成共识。2. 解除合同：若协商无果，可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求支付经济补偿。3. 劳动仲裁：如公司拒绝协商或补偿不合理，可向当地劳动部门提起劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司降薪，常见处理为协商、解除合同或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果则考虑解除劳动合同并索求补偿，最后可向劳动部门申请仲裁以维护权益。
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