2月份工资按30天算是合理的。依据《劳动法》规定，月工资不以每月工作天数分别计算。若按正常满月发放，不会出现少发工资的情况，否则可能违反劳动法规定，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资计算问题，常见方式有查阅劳动合同、咨询公司人事或申请劳动仲裁。应先查阅合同明确工资计算方式，有疑问再咨询公司人事，若权益受损可申请劳动仲裁维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫2月工资计算合理。操作如下：首先确认合同中工资计算方式；其次，了解公司是否按满月发放；最后，若有争议，先与人事沟通，无法解决则考虑法律途径，如申请劳动仲裁。
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