你进一步想了解的是劳动行政部门对拖欠工资的老板可能采取的处罚措施。根据【解答内容】，老板拖欠工资，违反了《劳动合同法》第八十五条的规定。在此情况下，劳动行政部门可以责令老板限期支付你的劳动报酬，若逾期不支付，还会责令老板按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这意味着，老板不仅要支付拖欠的工资，还可能面临额外的经济处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你询问的是在不同阶段追讨被拖欠工资的具体操作。首先，可直接向老板追讨；若无效，可到劳动行政部门举报，要求其介入处理；仍不满意时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如对仲裁结果不服，可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，追讨被拖欠工资时，你应准备与老板的劳动合同、工资条、工作记录等证据，证明劳动关系及工资拖欠事实。同时，了解《劳动合同法》第八十五条等相关法律规定，明确自身权益。在追讨过程中，保持冷静，依法行事，必要时寻求劳动行政部门、劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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