十五年社保但未满二十年的灵活就业人员，是否

灵活就业人员十五年社保但未满二十年，一般不可选弹性退休。分析：弹性退休通常针对特定职业或满足一定条件的劳动者。根据我国现行法律规定，享受基本养老保险待遇的条件之一是累计缴费满十五年，但退休年龄有法定要求，灵活就业人员通常需达到正常退休年龄（如男60岁，女55岁）才能领取养老金。弹性退休政策可能因地区、行业或特定政策而异，并非普遍适用。提醒：若地方政策有特殊规定或您所在行业有弹性退休的可能，建议咨询当地社保部门。若对退休政策有疑问且影响您的权益，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理这类问题的方式主要有两种：一是查询并理解相关法律法规，二是咨询当地社保部门或法律专业人士。选择方式时，应优先考虑官方渠道的信息，如政府网站、社保部门公告等，以确保信息的准确性和权威性。若官方信息不足以解答疑问，或涉及个人权益的具体问题，建议咨询专业法律人士，以获得针对性的法律意见。
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具体操作：1.**查询法律法规**：登录政府网站或访问社保部门官方平台，查阅关于退休政策、灵活就业人员权益的相关法律法规，了解基本条件和限制。2.**咨询社保部门**：直接联系当地社保部门，询问关于弹性退休的具体政策，特别是针对灵活就业人员的规定，以及是否有可能享受弹性退休的特例。3.**寻求法律专业意见**：若官方信息不明确或存在争议，可咨询专业律师或法律顾问，提供个人情况说明，获取针对性的法律分析和建议。律师会根据您的具体情况，评估是否有可能通过法律途径争取弹性退休的权益，或提供其他合适的解决方案。4.**关注政策变化**：由于政策可能随时间调整，建议定期关注相关政策的更新，以确保信息的时效性。