请假一天扣双倍工资是否符合劳动法?

请假一天扣双倍工资不合法。依据《劳动法》,工资是员工劳动的报酬,请假应扣当天工资,扣双倍违反规定。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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请假扣双倍工资问题,常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与雇主协商,若协商无果,可通过法律途径维护权益,如提起劳动仲裁或诉讼。
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请假扣双倍不合法。操作:1.与雇主沟通,明确请假应扣当天工资;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、请假记录;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,或提起诉讼,维护自身权益。
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