10月31日离职,当月工资如何结算?

离职当月工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动法》,工资应按月工资÷21.75×实际出勤天数计算,并在离职时一次性支付。若拖欠,劳动者可申请支付令,严重影响员工权益。
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离职工资按出勤算。操作:1.与公司确认出勤天数和工资数额;2.若公司拖欠,先尝试协商;3.协商无果,向劳动监察投诉;4.仍不解决,准备证据申请支付令。
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离职工资结算方式主要是按实际出勤天数。若公司拖欠,可选择协商、投诉劳动监察或申请支付令等方式处理。具体方式需根据拖欠情况和证据充足度选择。
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