离职单位赔偿员工怎么算

离职单位赔偿依据工作年限和工资计算。依据《劳动合同法》,每工作一年赔偿一个月工资,未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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离职赔偿常见处理方式为协商或诉讼。建议先尝试与单位协商,无法达成一致时再选择法律诉讼途径解决。
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离职赔偿按法规办。操作:1. 计算工作年限;2. 根据《劳动合同法》确定赔偿标准;3. 与单位协商;4. 协商不成,准备证据提起劳动仲裁或诉讼。
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