工伤九级单位不同意续签有赔偿吗

工伤九级单位不续签有赔偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿，工伤期间不续签更属违法，劳动者可要求工伤待遇及赔偿金，否则将面临劳动仲裁和赔偿风险。
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工伤九级单位不续签，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院，根据具体情况选择最合适的方式。
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工伤九级不续签可要求赔偿。具体操作：1. 与单位协商，要求支付工伤赔偿及经济补偿；2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。