上班途中发生交通事故，且自己全责，公司有赔偿吗?

上班途中发生事故且全责，公司一般无赔偿责任，但如属工伤则另论。依据《工伤保险条例》，若符合工伤条件，公司需承担工伤赔偿责任，包括医疗费用等。非工伤情况下，公司通常不负责，但若因事故导致严重后果，如长期医疗或伤残，将影响个人生活及工作能力。
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此情况法律上常通过工伤认定来处理，如符合工伤条件，应申请工伤赔偿；若不符合，则需个人承担损失。选择处理方式时，需根据事故性质及工伤认定结果来决定。
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处理方式因情况而异：
1. 如属工伤，立即向公司申报工伤，并按流程索赔。
2. 非工伤情况，需自行承担治疗费用，并与对方协商赔偿或走法律途径。
3. 涉及伤残，应做劳动能力鉴定，据结果争取相应赔偿或安置。