买断工龄违法的法律依据

买断工龄违法。依据《劳动法》等规定，买断工龄被禁止，若实施，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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买断工龄违法。处理方式：1. 劳动仲裁，向仲裁委提出申请，要求恢复工龄及赔偿；2. 诉讼，若仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益；3. 投诉，向劳动保障部门反映，请求查处违法行为。根据具体情况选择合适方式。
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买断工龄违法，常见处理方式为劳动仲裁、诉讼或投诉。选择时应考虑效率与公正，劳动仲裁较快，诉讼适用于复杂情况，投诉则适合初步维权。