老板在工伤休养期间不发工资，我应该怎么做？

老板工伤休养期不发工资违法，应维权。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金等处罚。不及时处理，可能导致权益受损且难以弥补。
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老板不发工伤工资，应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。
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工伤休养期老板不发工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可先尝试投诉；若协商无果或希望获得更正式裁决，则应申请仲裁。