1993年自动辞职。我能恢复我以前的服务年限吗？

恢复以前服务年限较复杂，需具体分析。分析：根据我国相关法律法规，自动辞职后一般难以直接恢复以前的服务年限。服务年限的恢复通常与单位政策、劳动合同及法律规定等因素有关。若当时辞职时未保留相关权益，或单位无相关政策支持，则恢复服务年限难度较大。提醒：若您发现单位存在违法解雇或未依法处理辞职事宜的情况，可能表明问题较严重，建议及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，恢复服务年限的常见方式包括：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：-若单位有相关政策且愿意协商，首选与单位沟通解决。-若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解或裁决。-对仲裁结果不满时，可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1.与单位协商：了解单位政策，准备相关证明材料，与人力资源部门或管理层沟通，争取恢复服务年限的权益。2.申请劳动仲裁：准备劳动合同、辞职证明、工资单等证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明恢复服务年限的理由和依据。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可委托律师向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，由法院依法审理并作出判决。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审，争取合法权益。