离职扣工服折旧费合法吗

离职扣工服折旧费不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，员工服装是用人单位应提供的劳动条件，员工无需承担费用。若违法扣除，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷。
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离职扣工服费不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求退还；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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离职扣工服折旧费问题，常见处理方式是申请仲裁或起诉。若用人单位违法扣除，劳动者应先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服再起诉。