工厂强迫员工上班违法吗

工厂强迫员工上班违法。依据《劳动法》等相关规定，公司强迫加班违法，劳动者有权拒绝。若不及时处理，可能导致员工身心健康受损，劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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工厂强迫上班违法。应对方式：1. 明确拒绝非法加班要求；2. 与工厂管理层沟通，表达不满；3. 若沟通无果，收集证据，如加班记录、聊天记录等；4. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；5. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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工厂强迫员工上班，员工可拒绝加班并投诉。选择处理方式时，应考虑自身权益与工厂态度，可先与工厂沟通，无果后再向劳动监察部门投诉。