实习单位违反三方协议怎么办

实习单位违反三方协议，劳动者可要求双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限每满一年支付二月工资作为赔偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯发展。
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单位违约三方协议，应：1. 与单位沟通，要求履行协议或赔偿；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交协议等证据；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理实习单位违反三方协议，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起仲裁，最终可诉诸法院。