签了劳动合同，我该如何应对？
缙云县刑事律师咨询
2025-04-29
您被解雇需确认公司是否合法解除。依据《劳动合同法》，公司需提前三十日通知或支付额外工资及经济补偿。若未依法处理，可能影响您的权益，如失去应有的赔偿。
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应对解雇，您可先与公司协商，要求合理解释和经济补偿。协商无果时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分程度、时间成本等。
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被解雇应对：1.与公司沟通，了解解雇原因，争取补偿；2.收集证据，如合同、工资单、解雇通知等；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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