劳动合同未到期到退休年龄单位辞退要赔偿吗
缙云县刑事律师咨询
2025-04-29
退休年龄被辞退，单位或需赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退应支付二倍经济补偿，协商一致也需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退需协商或依法赔偿。若单位违法辞退，应支付二倍赔偿；若协商一致，支付经济补偿。选择方式需根据辞退原因及双方意愿决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休被辞退需赔偿。操作如下：1. 确认辞退原因，是否违法；2. 违法辞退，申请劳动仲裁，要求二倍赔偿；3. 协商一致，签订协议，支付经济补偿；4. 保留证据，如合同、辞退通知等，以备不时之需。
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