公司私自扣工资且未给任何通知，该如何处理？

公司私自扣工资违法，应采取措施维护权益。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无权私自扣工资，未给通知更违规。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失扩大，且难以追回。
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公司扣工资应维权。具体操作：1.向单位调解委申请调解，达成协议后要求支付；2.向劳动仲裁委申请仲裁，不服裁决可提起民事诉讼；3.向劳动行政部门投诉，查实后要求支付，逾期则加付赔偿金。
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处理公司私自扣工资，可选调解、仲裁或投诉。调解适用于内部解决，仲裁适用于双方争议，投诉则适用于快速维权。根据具体情况选择最合适的方式。