厂里被打需分情况，工作原因被打可申请工伤。依据《工伤保险条例》等，工作被打厂里应赔医疗费等，可向打人者追偿；个人纠纷被打且工厂疏于管理，也需承担一定责任。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打处理方式多样，需根据原因选择。工作原因被打，申请工伤赔偿；个人纠纷被打，先与工厂协商，协商不成可诉讼。选择时需考虑证据充分性及赔偿效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打需分情况处理。1. 工作原因被打：立即报告工厂，申请工伤认定，要求工厂赔偿医疗费等。2. 个人纠纷被打：先与打人者协商，同时通知工厂；若工厂疏于管理，也需其赔偿。协商不成，可报警并考虑法律诉讼。保留证据，如监控、证言，以便后续处理。
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