在公司通报中发布员工照片，若照片真实且不涉及隐私名誉侵害，则不构成肖像权侵犯。《民法典》规定，肖像权侵权需以营利为目的或使用他人肖像丑化、侮辱等。若照片被歪曲使用，可能损害员工名誉权，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、诉讼。若照片使用无误，可与员工沟通解释；若存在争议，员工可向公司投诉或向法院提起诉讼，根据《民法典》维护自身权益。选择方式应视具体情况和侵害程度而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不构成侵权需合规。操作如下：1.确保照片真实，无丑化、侮辱；2.发布前征得员工同意，避免隐私泄露；3.若员工提出异议，及时沟通解释或删除；4.如出现侵权，依《民法典》承担相应责任，赔偿损失并恢复名誉。
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