生育津贴未到账是否可以离职

生育津贴未到账可以离职，离职不影响生育津贴领取。依据《生育保险条例》，生育津贴领取与是否离职无直接关系，只要符合报销条件即可。若用人单位拒绝发放，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，避免合法权益受损。
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生育津贴未到账离职，处理方式有投诉举报或劳动仲裁。选择处理方式时，若用人单位态度积极，可先尝试沟通解决；若沟通无果或用人单位拒绝，则应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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生育津贴未到账可离职。具体操作：1. 确认生育津贴审批情况，若已审批但未到账，与用人单位沟通发放事宜；2. 若沟通无果，准备相关证据材料，如生育证明、报销单据等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求用人单位发放生育津贴；4. 跟进处理结果，确保权益得到保障。