员工当月离职全额承担社保吗

员工当月离职不需全额承担社保。依据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳当月社保，不缴纳将受法律处罚。若单位要求员工全额承担，将违反法律规定，员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职当月社保单位承担。具体操作：1. 确认离职当月社保缴纳情况，确保单位已缴纳；2. 若单位未缴纳或要求员工承担，与单位沟通协商；3. 协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；4. 等待处理结果，必要时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工离职当月社保应由单位承担，可协商或投诉处理。若单位要求员工承担，员工可先与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。