被公司诱导签了个人原因的离职申请，也没有留下录音证据，还能要到补偿么。

首先，若因个人原因离职，通常难以要求经济补偿。但可尝试搜集证据，与单位协商，协商无果可考虑法律途径。《劳动合同法》等相关法律规定了劳动者权益，若公司存在不当诱导，虽无录音证据，但仍可尝试通过法律手段争取权益，不及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司尝试协商，协商无果时，再考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，以及自身证据的充分性。
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1. 协商：首先尝试与公司进行友好协商，表达诉求并寻求解决方案。
2. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，需准备相关证据材料。
3. 诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，注意保留好所有相关证据。