劳务派遣员工转正年限是多久？
缙云县刑事律师咨询
2025-06-09
劳务派遣员工试用期满6个月后可转正。依据《劳动合同法》，试用期满且符合用工标准即可转正，否则可能影响员工权益，如无法享受正式员工待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣员工转正的常见方式是试用期满且达标后转正。选择处理方式时，应依据合同签订的期限确定试用期，并确保在试用期内对员工进行全面评估。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣转正视情况定。具体操作：1.签3年合同，设6个月试用期，期满评估转正；2.签2年合同，设1-3个月试用期，同样评估转正。均需确保符合用工标准。
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