带薪休假天数如何规定

带薪休假天数依累计工龄确定，具体为1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天。依据《职工带薪年休假条例》，未按规定休假可能导致劳动者权益受损，影响员工工作积极性和企业稳定。
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处理带薪休假问题，常见方式有查询公司制度、咨询劳动部门或申请劳动仲裁。应先查公司规定，不明确时再咨询劳动部门，权益受损时可申请劳动仲裁。
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带薪休假按规定处理。操作如下：1. 累计工龄，确定休假天数；2. 查阅公司休假制度，确保合规；3. 如公司不执行，先沟通，再向劳动部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁维护权益。