公司承诺十三薪可以不发吗

公司承诺十三薪后不能不发。依据《劳动法》等规定,公司应履行承诺,否则员工有权追讨。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁或诉讼,影响公司声誉及需支付额外赔偿。
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公司十三薪不发需处理。操作如下:1. 与公司协商,要求履行承诺;2. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 对仲裁结果不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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公司承诺十三薪不发,常见处理方式为协商、劳动仲裁、起诉。应先尝试与公司协商,协商无果则申请劳动仲裁,对仲裁结果不满可再向法院起诉,根据具体情况选择最佳途径。
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