外包工被辞退劳务派遣有赔偿吗

外包工被辞退，劳务派遣或需赔偿。依据《劳动合同法》等相关规定，若外包工非因过失被辞退，劳务派遣单位应支付经济补偿或赔偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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外包工被辞退，处理方式如下：1. 若无过失被辞退，向劳务派遣单位提出赔偿要求，并保留相关证据。2. 若劳务派遣单位拒绝赔偿，可先尝试协商或向劳动调解委员会申请调解。3. 协商、调解无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼。
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外包工被辞退，处理方式依情况定。若外包工无过失，可要求劳务派遣单位支付赔偿；若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体方式需根据案情及证据情况选择。