职工工作期间受伤怎么定工伤

职工工作期间受伤，如符合工伤条件可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在单位正常劳动、从事预备或收尾工作、因工外出受伤等情形，均可认定为工伤。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。
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职工受伤怎么定工伤？具体操作：1. 立即报告单位，并保留好医疗记录等证据；2. 由单位或个人向劳动部门提交工伤认定申请，包括事故报告、医疗证明等；3. 等待劳动部门调查并出具工伤认定结果。若认定为工伤，可进一步申请工伤赔偿。
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职工受伤后，常见的处理方式是申请工伤认定。应根据受伤情况，及时收集证据并向单位报告，由单位或个人向劳动部门提出工伤认定申请，以确保合法权益得到保障。